7月份以来，全局各单位又迎来了一年一度的新分高校毕业生上岗高峰。为做好毕业生的接待、培训和分配工作,各单位纷纷采取各项措施，指定相关部门、专人负责接待工作,让新员工们感受到了企业大家庭的温暖。
一公司、四公司、机械化公司、城通分公司、海外分公司等单位分别举办了迎新座谈会，就公司文化、发展状况、毕业生思想状态等进行双向沟通和交流，帮助毕业生全面了解公司，并尽快转换角色。各单位领导分别对毕业生们寄予厚望，激励他们热爱企业、服务企业、忠于企业，同时希望大学生们转变观念，调整心态，摆正位置，严格要求自己，以强烈的使命感和高度的责任心，以实际行动去实现自己的人生价值。
各单位还组织毕业生进行了岗前培训，举办了各种文娱活动，为毕业生相互熟悉、了解企业、增长知识、融入文化创造了一个良好的舞台。一公司于7月12日至14日，对98名毕业生进行了为期3天的集中基础培训，15日至28日，将分工程、试验、物资、财务系统进行专业化培训。为丰富毕业生学习生活，一公司人资部还组织大家观看了电影《建党伟业》、举行了篮球比赛和毕业生联欢晚会。四公司于7月7日至9日，对新招录的99名毕业生进行了为期三天的岗前培训。机械化公司为做好毕业生接待工作，精心策划，举办了“五个一”活动，即召开一次座谈会、上好一堂安全课、举办一场文体活动、选好一名见习导师、解决一件实事。城通分公司成立了由党政主要领导任组长的毕业生接待工作领导小组，下设盾构施工技术综合测试、篮球友谊赛、登岳麓山、参观长沙地铁2号线五标项目部、参观长沙地铁1号线一标项目部、参观中铁轨道盾构厂等6个工作小组，认真做好毕业生的接待、培训工作。海外分公司对新入职毕业生进行了为期一周的入职培训。并结合分公司特点，采取公司内部业务培训，与贵州大学、新东方英语等外部合作培训相结合的方式，对新入职员工进行了为期一月的业务工作培训和英语强化训练。
通过学习培训，毕业生们纷纷表示:将积极调整心态，尽快转换角色，规划好自己的职业生涯，完善自己的知识体系，尽快适应新环境，力争早日成才，为企业的发展做出积极的贡献。