今年以来，中铁五局一公司各级工会组织认真按照公司工会经济技术创新文件要求，坚持践行“创新发展，问题导向”工作目标，结合公司形势和项目实际，转变观念，调整思路，以创新为手段，以创效为目的，以服务和推动项目生产经营工作为中心，广泛宣传、精心组织、突出重点、明确目标，围绕“治亏创效”实施大众创业、万众创新，开展“职工经济技术创新工程月”活动。截至10月底，全公司共计458人参与了创新活动，提出创新建议206条，创新项目具体实施42个，为企业增效作出了积极努力。经公司职工经济技术创新评审小组评审，评出创新成果一等奖3项、二等奖5项、三等奖7项，鼓励奖27项，优秀组织奖4个。公司工会行文对获奖者进行了表彰奖励。今年一公司开展经济技术创新活动形成以下特色：
一、劳模创新工作室出成果。今年胡从文劳模创新工作室通过贵州省总工会和局验收并命名，按照“团队培养出人才、课题研发出效益、技术创新出成果”的工作理念，创新工作室全体成员立足岗位开展技术创新和科技创新活动，目前已经完成了《青藏高原高海拔地区特殊地质隧道关键技术研究》等四个课题，并在施工中得到实施，其中1个创新成果正在申报国家级成果奖，另有3个项目同时申报省部级成果奖，四项科技成果共为企业创造经济价值2400万元。
二、金牌职工创造金牌价值。“产品研发重创新、科技引领人为本”是一公司制造分公司罗仁金“金牌职工工作室”的创新理念，罗仁金“金牌职工工作室”研发的“车载式砼湿喷机械手”从研发到定型用了不到7个月时间，目前已经生产砼湿喷台车6辆，其中5辆已经陆续交付黔张常、京沈等铁路项目投入使用，产品开发提升了制造分公司知名度，同时也为企业减负增效发挥了积极作用，目前已生产出售的产品直接创造经济价值约2600万元。
三、经济技术创新活动多元化。一是开展“五小”创新活动。工会积极引导广大职工群众紧紧围绕“治亏创效”目标，以科技创新为载体，以企业提质增效为目标，深入开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等为主要内容的“五小”职工创新活动。制造分公司“水沟电缆槽台车在隧道施工中的应用”及长沙地铁“地下大面积墙体清水混凝土施工工法”获得局“五小”成果表彰。二是群众性经济技术创新成果斐然。今年，一公司工会精心组织开展群众性经济技术创新活动，各单位积极号召和动员职工立足本职、开拓创新，为企业发展献计献策。公司各单位按照“技术创新，合理化建议，小改小革，修旧利废，节能减排”等重要内容开展好本项目创新活动，提建议、抓创新、重实效，花久指挥部胡从文劳模创新工作室“减少青藏高原软弱围岩隧道施工变形量”研发课题被局推选参加贵州省总工会创新成果评比。
四、抓关键环节突出特色化创新活动。一是创新突出实用性。兰州绕城项目部《箱梁预制标准化施工工艺术》加强了预制梁砼灌注外观质量和密实度；二是金牌职工工作室出成效。制造分公司金牌职工罗仁金工作室《湿喷机械手托架多功能一体结构优化改进》等5项成果优化了机械设备性能创造了可观经济效益；三是全员参与创新活动热情高涨。桥梁分公司、衢宁、南北快速干道等项目在开展创新活动的同时还积极引导青年员工加入到创新活动中来，提升全员技能和创新能力；四是坚持以“技术创新、发明创造、小改小革、修旧利废、节能减排环保、合理化建议”为主要内容的职工经济技术创新活动，搭建职工技术创新平台，培育“技术能手”，开展“导师带徒、岗位练兵、技能比武、知识竞赛”等多种活动，大力营造“知识崇高、人才宝贵、创造伟大、劳动光荣”的氛围，激发职工学技术、练本领的热情。从申报成果反映，有的单位领导亲自主持安排开展技术创新活动，有的项目总工程师带领技术创新团队开展技术创新活动；更有工程技术人员和技术工人结合生产实际，立足岗位开展技术创新活动，体现了职工参与经济技术活动广泛性。