2016年，中铁五局以开展读书活动为牵引，通过建设高标准的“职工书屋”为职工搭设读书平台，倡导悦读风尚，激发读书热情。引导广大职工爱读书、多读书，把读书活动作为实施职工“提素质·建业绩”工程的一项重要举措来抓，有力地促进了工会“大学校”职能作用的发挥，全面提升了员工的综合素质。目前，全局有“职工书屋”280余家，2008年以来获贵州省总工会命名的“职工书屋”31家，全国“职工书屋”示范点3家。
高起点定位，确保“钱袋子”。2016年，全局各级组织高度重视“职工书屋”的建设，局重新修订出台了关于进一步加强“职工书屋”建设的通知，对“职工书屋”的建设目标、措施和工作要求作了进一步的细化与充实。各新上项目在按摊建点时，将建好“职工书屋”与“三工”、项目建设同步进行，做到同部署、同建设、同考核。局属各单位按照《通知》要求结合实际、因地制宜、“对标入座”、狠抓落实，将创建学习型企业、培育知识型职工作为企业实现跨越发展的重要内容，舍得拿资金武装学习阵地，舍得安排专人实施考核管理，舍得花时间组织开展各种读书学习活动，在全局上下大兴读书学习、岗位创新、技术攻关、工程创效活动，并长期坚持。同时，确保“职工书屋”建设的资金使用，做到专款专用，为打造书香五局奠定了物质基础，提供了坚强保证。
高标准建设，充实“书架子”。各单位工会按照高标准建设“职工书屋”的理念，把建设高标准“职工书屋”提到重要的议事日程，并积极购买各类图书、配备专用电脑等。局新建办公楼时就超前谋划，抓早赶前，中心层开辟了200多平方米的房子，用于建设“职工书屋”，启动资金18万元购买了各类图书3000余册，订阅了大量的报刊和杂志，还配备了专用电脑，保证了各种专业书籍，以及涵盖文学、财经、教育、法规、科学、哲学等类别经典书的丰富储备。如工程项目管理丛书、国学经典四库全书、四大名著、外国经典名著等。同时，局工会结合市场热点，根据主流媒体推荐书单，适时添置热点书目和畅销书籍，如：《之江新语》、《改革热点面对面》等。
做好送书活动。局属各单位工会在自购自建的基础上，局工会从满足项目和职工多方面需求的角度，精心选购政治理论、文学著作、经营管理、专业技术、励志书籍、历史知识等各类书籍，开展向重、难点项目赠书活动，以充实“职工书屋”图书资源，夯实职工读书学习阵地。2016年8月，局工会筹集资金13万元，为玉磨、哈牡、蒙华等铁路、公路项目送去精美图书16000册。局属各单位工会定期开展送书到基层活动，深受一线员工的好评。同时，就如何用好、管好“职工书屋”统一制作了门牌和管理制度牌。在日常管理中，安排专人负责图书建档、借阅登记、阅览室开放等具体工作，管理人员坚持提前半小时到岗，推迟1小时下班，全时段开放。
高频率活动，丰富“脑瓜子”。各级工会组织向广大职工倡导“读一本好书、写一篇读书感悟、学一门新技术、提一条合理化建议”活动。组织女职工开展“书香铁路”，“书香三八”——“智慧女性、书香家庭”，“培育好家风——女职工在行动”等读书活动，近年来，全局有40余篇女职工读书感言分别在铁总、贵州省、股份公司刊物发表，一女员工撰写的《鹊桥仙》获贵州省2016年开展的“书香三八”——“智慧女性、书香家庭”读书活动征文二等奖。组织青年职工开展以“读书创新·实干创业”为主题的阅读暨“青年说”读书交流活动，让青年职工结合自身工作实际和生活体验从就业与创业、读书与生活等内容进行分享交流。同时，挖掘读学典型，选树“示范点”。各级工会组织一方面选列并推荐职工必读的10本书，要求各单位技术骨干和管理人员带头先读先学，引导职工感受书香、快乐阅读；另一方面注重挖掘和选树“读书提素质·爱岗建功业”先进职工，给予表彰，激励更多的职工立足岗位成才、读书自学成才。目前，全局有各级各类专家134人，专业技术人员10127人。
高效益回赠，向管理“要银子”。通过大力投入和开展职工读书活动，带来了丰厚的回报。创造了一大批精品工程，许多工程当年开工当年收官。其中，施工的沈阳四环bt工程、湖南省汝郴高速公路文明特大桥荣获了“鲁班奖”，承建的贵阳龙洞堡机场扩建工程行政综合办公楼工程、贵州福泉市体育中心工程和哈大客专西海特大桥获国家优质工程奖，为推动经济社会发展发挥了积极作用。同时，涌现出了一批职工技术能手，创建了张成、胡从文等10个劳模创新工作室，充分发挥技能人才在推动技术创新和提高职工技能水平中的示范引领作用。同时，一些职工在中国中铁等单位举办的技能大赛中也取得了好的名次。中铁五局李朗焕在中国中铁盾构机操作工技能大赛中获冠军。
通过开展读书活动，员工素质不断提高，激发了员工的创造活力，调动广大职工的创新潜能。2106年，职工小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动和提合理化建议7000余条，采纳实施500余条，创经济效益达3100万元，参与职工1.2万人次，涌现技术标兵1500名。劳模创新工作室成效显著，胡从文劳模创新工作室立足花久hd6标、花久dj13标等4个标段开展技术创新，课题研发项目海拔均在4000米以上，在雪域高原上取得了多项创新成果。其中《青藏高原高海拔地区特殊地质隧道关键技术研究》是与青海省交通科技院合作的课题，正在申报国家级科技创新项目，另有4项成果同时申报省部级成果奖。工作室的《提高高寒高海拔地区桥梁高墩砼外观质量合格率》《减少青藏高原软弱围岩隧道施工变形量》等多个成果正在实施过程中，预计可创造价值3400万元。张成劳模创新工作室在中铁五局集团二公司京沈客专、济青高铁施工现场，由全国劳动模范张成牵头，带领多名技术能手创造性地开展创新创效活动。劳模创新工作室取得了《后张法预应力箱梁抽拔棒穿管机》《箱梁自动喷淋养护系统》等5项技术创新成果，累计创效100多万元。局还表彰了26项职工“五小”科技创新成果，40项职工“五小”、职工优秀科技成果和贵州工匠、金牌职工报贵州省总。