“技能大赛搭建了职业技能竞技的舞台，让我们能够与同行切磋技艺，互相提高，也为我们提供了一次展示职业水平的机会……”，日前，在中铁五局职工接触网工技能大赛活动中，来自相关单位的参赛选手们如是说。
近年来，中铁五局工会扎实实施职工素质工程建设，在全局广泛开展劳动竞赛、比武练兵，技术创新、“创建学习型组织、争做知识型职工”、十大最美家庭等活动，不断提升职工技能水平和综合素质，充分发挥了广大职工的主力军作用，为实现中国中铁领军企业建功立业。目前，全局有各级各类专家134人，专业技术人员10127人。
比武练兵 岗位成才
中铁五局工会紧密围绕“稳增长、强管理、控风险、促改革”的中心工作，以创建“”活动为载体，扎实推进“金牌员工”和“劳动模范”选树活动，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力。广泛开展“一争两带头”、“开工必先、一路领先、全程领先、勇争第一”、“中国中铁蒙华杯”建功立业比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动，掀起群众性技术大练兵、大比武的热潮，进一步激发了广大职工“注交流、重促进、学技术、强本领”岗位成才、岗位奉献的积极性。
近年来，中铁五局及各子分公司坚持每年开展各工种职业技能竞赛，举办了电焊工、测量工、盾构机械操作工、通讯工等行业技能大赛，深入开展岗位练兵、技术比武活动，涌现出一批高技能人才和技术尖子。截至目前，全局共举办了30个工种400余场次的职业技能大赛和岗位练兵活动，形成了“以点示范、线片结合、扩大覆盖”的技术比武新格局。
技术创新 提升水平
在开展劳动竞赛的基础上，中铁五局工会动员职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”和提合理化建议活动，积极参与技术革新、技术攻关和发明创造，调动广大职工的创造活力和创新潜能。近年来，参与职工1.2万人次，涌现技术标兵1500名，收集合理化建议7000条，采纳实施500余条，创经济效益达3100万元。日前，局表彰了26项职工“五小”科技创新成果，40项职工“五小”、职工优秀科技成果和贵州工匠、金牌职工报贵州省总。
通过活动，创造了一大批精品工程，许多工程当年开工当年收官。其中，施工的沈阳四环bt工程、湖南省汝郴高速公路文明特大桥荣获了“鲁班奖”，承建的贵阳龙洞堡机场扩建工程行政综合办公楼工程、贵州福泉市体育中心工程和哈大客专西海特大桥获国家优质工程奖，为推动经济社会发展发挥了积极作用。同时，涌现出了一批职工技术能手，创建了张成、胡从文等10个劳模创新工作室，充分发挥技能人才在推动技术创新和提高职工技能水平中的示范引领作用。同时，一些职工在中国中铁等单位举办的技能大赛中也取得了好的名次。中铁五局李朗焕在中国中铁盾构机操作工技能大赛中获冠军。
发挥职能 陶冶情操
中铁五局工会充分发挥“大学校”的职能作用，大力提高职工的科学文化素质和安全健康素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、十大最美家庭活动，不断丰富活动载体，拓展活动内涵。扎实推进“职工书屋”、职工夜校等建设，搭建职工学习平台，拓宽读书活动领域，激发和调动广大职工获取知识、更新知识的主动性。目前，全局有职工书屋280个。同时，开展全员安全培训，不断提升员工、农民工的水平，增强职工的岗位实践能力、创业能力和就业能力。引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识。组织职工参加各种健康有益、寓教于乐的文体活动，通过举办职工才艺展示、文艺汇演、书画摄影展、职工体育竞赛等文体活动，提高职工文化品位，丰富职工文体生活，营造健康文明的文化氛围。